岗位职责
1.负责分公司法律风险防范体系的构建，协助拟定分公司合规方面的政策、原则和程序；
2.协助制定和完善公司管理制度，跟踪国家法律、法规、规章的修订和变化，定期收集整理，结合分公司业务适时提出应对建议；
3.负责公司各类业务合同包括涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权和商业秘密等文本、协议的格式及合法性法务审核和标准化，起草、修订、审查及执行监督各类合同，合理控制和防范合同管理中的法律风险；负责完成分公司内部审计工作；
4.负责分公司法务工作档案管理工作，对分公司合同管理工作进行业务指导和监督，并对管理工作中的存在的问题进行提出优化完善建议；
5.负责分公司应诉和诉讼，联络、协调外部专业法律机构处理劳动纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷。协助人力资源部处理分公司内部劳动纠纷；
6.组织开展法律法规培训，增强分公司员工法律意识，丰富员工的相关法律知识和实践技巧；
7.完成上级交办的其他任务。
相关经验、技能要求
1.统招本科以上学历，法律学等相关专业；
2.通过国家司法资格考试，具有2年以上相关岗位工作经验；
3.熟悉掌握公司法、合同法、劳动法、经济法等法律法规，具备清晰的法律逻辑思维能力和良好的法律分析判断能力，能相对独立地完成各类分公司法律；
4.熟练使用自动化办公软件，具备网络信息查询检索能力，具有良好的法律文书写作能力；
5.工作严谨细致，具有良好的职业道德和敬业精神，拥有良好的应变能力、执行力和抗压能力。