主要工作职责：
1.  负责公司文件、资料的整理下发、登记归档工作，包括各部门合同、申请和审批单据、办公用品采购，固定资产盘点、会议会务组织等日常行政；
2.  与政府关系的一般联系与对接，协助处理公司对外接待工作；
3.  负责公司人员招募，各招聘渠道拓展及维护；
4.  负责员工入职、转正、调动、离职等异动手续办理；
5.  负责员工考勤管理、社保办理、档案管理等各项基础人事工作的办理；
6.  完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1.  本科及以上学历，行政或管理类相关专业毕业；
2.  2年以上行政相关工作经验，熟悉企业行政管理业务流程；
3.  熟练使用办公软件：Excel,Word,PPT等；
4.  思路清晰、积极主动；
5.  有较强的组织协调和沟通能力；
6.  具有良好的团队协作精神和较强的协调能力，工作态度积极主动，具有较强的责任心。