1.能准确理解并传达董事长的思想理念。
2.负责公司内部文档的收发工作，负责各部门员工、人事、培训资料等档案管理，并及时调整做到资料、档案完善、准确，按档案管理要求进行归档工作。
3.负责公司员工的考勤、病、事假、加班的处理和违纪现象的处理。
4.任何有关管理之记录，必须妥善保存。
5.协助董事长安排人事调配、工资福利和培训工作，做好人员录用和退工手续。
6.负责公司后勤工作，维护公司的正常运转。 
7.负责各类物品的采购，低值易耗品等的管理工作。