主要负责：
1、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化的代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。
2、负责公司资料收集归档管理工作。
3、负责公司所有职员办公用品、设备器材、日常耗材、文具器材等用品的采购事项及领用的管理。
4、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。
5、汉语言文学专业、有经验者优先。
6、有相关工作经验优先。

要求：五官端正，水利、工民建或工程造价相关建筑专业优先；管理学、法学、企业管理等相关专业大专以上学历，熟悉办公软件、 熟悉办公室及行政管理，领悟能力强，有较强组织协调能力、人际交往能力、有服务意识、有较好的口头和书面表达能力，能适应因工作需要的应酬者优先。